LEGISLACIóN LABORAL BáSICA

Esta obra, que pretende ser un instrumento de suma utilidad para el estudio del Derecho del Trabajo en aquellas carreras no jurídicas en las que sus planes de estudio incorporan esta materia, se enfoca exclusivamente como material de apoyo para el alumno; de ahí su especial configuración y el limitado contenido de la misma. De igual modo, ello explica que tan especial legislación incluya ciertos textos legales que no son típicamente laborales, aun cuando tienen incidencia sobre el ámbito de las relaciones laborales. Con esta nueva edición se ha procedido a incorporar las numerosas reformas producidas a lo largo del último año: la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social; el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; la homónima Ley 3/2012, de 6 de julio (esta regulación no se ha limitado simplemente a trasladar el anterior Real Decreto-Ley a una norma legal ordinaria, sino que ha introducido todo un nuevo y complejo conjunto de modificaciones normativas); por último, pero no menos importante, se ha publicado el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. La suma de todas estas modificaciones normativas afecta a un porcentaje relevante de la normativa laboral, lo que ha supuesto la necesidad de alterar y modificar la mayor parte de los parágrafos que se han incorporado. El resultado es una obra absolutamente actualizada, de gran utilidad para el estudiante.Presentación. º 1. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. º 2. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. º 3. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. º 4. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (normas vigentes). º 5. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección. º 6. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. º 7. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. º 8. Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia . º 9. Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados (selección de normas). º 10. Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. º 11. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. º 12. Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación. º 13. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (selección de normas). º 14. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (selección de normas) º 15. Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. º 16. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos. º 17. Real Decreto 1.888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fila el salario mínimo interprofesional para 2012. º 18. Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía. º 19. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. º 20. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. º 21. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo. º 22. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Indice analítico.